● 新人研修で意識改革をする

● 学生から社会人への意識改革 この間まで学生だった新入社員のなかには、まだまだ学生時代の
サークルやバイトのノリが抜けないといった方も
たくさんいらっしゃるのではないでしょうか。
そんな学生気分を断ち切り、社会人になったと意識改革をするために
新人研修は非常に重要です。

● ビジネスマナーが大事な理由 新人研修ではまずビジネスマナーを習得しますが、
ビジネスにふさわしい身だしなみに整え、
話し方や動作、作法など社会人として基礎を身につけることで、
就職したという自覚も芽生えてきます。

また、人は第一印象が大事とよくいわれますが、
私たちが誰かと会った時、服装や髪形、顔やしぐさなど
見た目や話し方などで判断しています。
そのため、第一印象が良ければ、その後も｢好印象」は持続し、
相手を好意的に見る傾向が続きます。
逆に第一印象が悪ければ、同じ話の内容で同じ話し方でも
印象は悪いままとなり、結果として相手の意見に賛同できなくなります。
このように第一印象はビジネスを大きく左右します。
第一印象を良くして相手に良い印象を持ってもらうことは
企業の利益にも直結するため、ビジネスマナーは必須で、
多くの企業の新人研修に導入されています。

モノブ総研では内定時期から入社後のフォローアップに至るまで
学生から社会人へのマインドチェンジとビジネスマンに必要な知識・技術を
習得できる新人研修を行っております。
社会のルールからビジネス上のマナーを基本から応用まで
レベルに合わせて体得できるビジネスマナープログラムや、
社会人として働くための意識改革を行い、
モチベーションコントロール方法など組織との関わり方や
働き方について学ぶビジョンデザインプログラム等など幅広いプログラムをご用意しています。
また、プログラムは企業様に合わせ構成し提供しております。
新入社員の意識改革など新人研修ならモノブ総研にご相談ください。

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