企業研修をスキルアップにつなげるために | 株式会社モノブ総研　人事/研修/教育コンサルティング

企業研修をスキルアップにつなげるために

新卒採用者の離職率悪化は憂うべき課題です。新入社員の早期退職は企業にとってあらゆる意味で大きな損失となります。多くの企業が活用する新人研修は、離職率に歯止めをかける一助として期待されています。

管理職研修で結果を出すには、目的を明確にし、積極的な姿勢で参加しましょう。フォローアップには全社的な理解と協力が必要です。また現代において管理職はロジカルシンキングのスキルを高める努力が欠かせません。