● 企業の将来性に影響する新人研修

就職しても3年以内で辞める新卒者の離職率悪化が問題となっています。
新入社員を一人雇用するために企業が負担する費用は給料を除いても数十万といわれており、
早期に辞められることは企業側にとって大きな損失となってしまいます。
また、能力以上に将来性を高く買われて入社する新入社員も入社3年という成長期に
会社を辞めるのは非常にもったいない事です。
離職する新卒者を減らすには、新入社員が社会人としての自覚を持てるよう意識改革し、
ビジネスの基礎やコミュニケーション能力を育成し、同期との間に絆を育むなど
企業側も工夫しなければなりません。そのためには新入社員の新人研修が大切です。
現在では新人研修も多彩なプログラムがあり、数多くの企業の人材育成に活用されています。